近日，艾威集团举办了2022年一季度“业务之星”表彰会，隆重表彰在第一季度工作中业绩突出、表现优秀的员工。此次“业务之星”表彰大会是集团首次举办，同时也是商务部工作的一次重要革新，在弘扬先进，激励榜样的同时，鼓励全体员工扎实工作，锐意进取，充分发挥个人潜力，激发集团发展新动能。

   商务部周经理凭借出色的业绩，荣获一季度“业务之星”称号。消防公司常务副总经理谢总亲自为其颁发荣誉奖杯和业务奖金，鼓励他在接下来的工作中保持状态，再接再厉。

   面对荣誉，周经理表示，成绩的取得离不开公司各级领导的悉心培养与充分信任，离不开公司各部门的全力配合，离不开全体员工的默默耕耘，更离不开艾威生集团的团结氛围和进取精神。在集团“合众敬事”的文化氛围中，自己才得以快速成长和磨砺。未来将会以更高的标准来要求自己，力争再创佳绩。

   随后，消防公司常务副总经理谢总宣读了《商务部业绩奖励方案》，鼓励大家积极参与公司业务拓展，踊跃发挥个人才能。谢总指出，在今后的工作中，我们将持续加大业务拓展力度，以优厚的业绩奖励政策促进公司各项业务的稳步发展。商务部作为业务工作的牵头部门，要继续发扬冲锋在前、敢挑重担、能当大任的进取精神，紧盯任务目标，坚决完成使命任务。全体员工要以“业务之星”为榜样，围绕公司战略发展，不断努力，共同奋进，为公司发展建言献策。

   集团董事长在讲话中强调，商务部的工作进展关乎到我们企业的发展动向和集团战略目标的实现，培养优秀的商务人才，是集团现阶段的重要任务之一。在招人、用人方面，集团仍将本着“能者上、勇者上”的初心，呼吁大家挑战自我、超越自我。艾威生有着“不拒众流”的包容之心，更有着“公平开阔”的发展平台，我们鼓励员工自荐加入商务部、也欢迎各界人才的加入。艾威生集团有信心、有能力为优秀的人才创造更多的机会，让更多的人实现自我价值！

   “业务之星”评选活动的开展，体现了集团公司正在不断建立健全以能力和业绩为导向的激励体系。评选出员工看得见、摸得着、学得了的身边典型，充分发挥优秀员工的引领和示范作用，激励员工提高业务水平和创先争优的意识，营造出“学有榜样、赶有目标”的浓厚氛围，鼓励大家力争上游，实干、巧干、加油干！
 

服务至上，专业无疆！

素材提供：艾威生集团总裁办宣传推广部